刘小楠

一、个人信息

姓名：刘小楠

职称：教授

工作单位：中国政法大学人权研究院

联系方式：liuxiaonan@gmail.com

二、个人简介

中国政法大学人权研究院教授，法学博士、教育学博士后。耶鲁大学、哥伦比亚大学、纽约大学、香港大学访问学者。中国妇女研究会常务理事、中国社会法研究会理事、北京法学会比较法研究会理事。国家级法律政策性别平等评估专家、全国妇联维权智库专家、全国总工会智库专家、中国企联维权工委专家。主要从事人权法学、反歧视法及性别与人权方面的研究，给本科生和研究生讲授“社会性别与人权”“人权法诊所”“反歧视法”等课程。主持多项国家级、省部级课题及国际研究项目，并担任联合国妇女署、国际劳工组织等多个国际组织的项目专家。《妇女研究论丛》编委。《反歧视评论》主编。撰写或主编了《反歧视法讲义：文本与案例》《社会性别与人权教程》和《社会性别与法律教程》《港台地区性别平等立法及案例研究》《20年，我们走了多远？—95世妇会后中国妇女权利发展状况研究》《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》《<消除对妇女一切形式歧视公约>导读》等多部著作，发表学术论文近百篇。

三、教育背景

北京师范大学教育学博士后

吉林大学法学博士

美国耶鲁大学法学硕士

吉林大学法学硕士

吉林大学法学学士

四、工作经历

中国政法大学任教

上海政法学院任教

五、学术兼职

中国妇女研究会常务理事

中国社会法研究会理事

北京市法学会妇女研究会常务理事

北京市法学会比较法研究会理事

北京市劳动和社会保障法学会理事

纽约大学法学院亚美法中心兼职教授

六、主要学术成果

（一） 专著和编著

1. 专著《20年，我们走了多远？—95世妇会后中国妇女权利发展状况研究》法律出版社2015年8月版

2. 专著《港台性别平等立法及案例研究》，法律出版社2013年8月版

3. 合著《反就业歧视的案例与评析—来自亚洲若干国家和地区的启示》，社会科学文献出版社2013年12月版

4. 主编：Equality and Anti-Discrimination—The Road to Equal Rights in China， Brill 2022-01-01

5. 主编：《<消除对妇女一切形式歧视公约>导读》，中国政法大学出版社2022年

6. 主编：《反歧视法讲义：文本与案例》中国政法大学出版社2021年10月

7. 主编：《女性的反响：加速实现性别平等与妇女赋权》，当代中国出版社，2020年12月

8. 主编《社会性别与人权教程》，中国政法大学出版社2019年12月版

9. 主编《反歧视法讲义：文本与案例》，法律出版社2016年8月版

10. 主编 Theory and Practice of Chinese Public Budget Reform, Springer International Publishing AG (Germany) 2015

11. 主编《反就业歧视的策略和方法》，法律出版社2011年11月版

12. 主编《反就业歧视的理论与实践》，法律出版社2012年11月版

13. 主编 《反就业歧视的机制与原理》，法律出版社2013年8月版

14. 主编《反就业歧视专家建议稿及海外经验》，社会科学文献出版社2010年9月版

15. 主编《追问政府的钱袋子—中国公共预算改革的理论与实践》，社会科学文献出版社2011年9月版

17. 主编《每个人都是改革的缔造者—蔡定剑论民主、法治与人权》，法律出版社2011年11月版

18. 副主编《社会性别与法律》，高等教育出版社2012年8月版

（二）论文

1. 《我国妇女人权的实现状况——基于<行动纲领>战略目标近五年的考察》，载《山东女子学院学报》2025年第2期

2.《学校中性和性别平等教育的推进与完善 》，载《社会变革与妇女全面发展》，当代中国出版社2024年3月

3. 《挪威性别平等法律制度研究》，载《反歧视评论》第10辑，社会科学文献出版社2023年3月

4.  The Establishment of a Sexual Harassment Prevention Mechanism in the Workplace from the Perspective of Human Rights, Equality and Anti-Discrimination—The Road to Equal Rights in China, Brill, 2022

5. Analysis of the Legal Issues Concerning Employment Gender Discrimination Litigation in China, Equality and Anti-Discrimination—The Road to Equal Rights in China, Brill, 2022

6. The International Standard, Experience and Chinese Practice Regarding Equality and Non-discrimination, Equality and Anti-Discrimination—The Road to Equal Rights in China, Brill, 2022

7.《女权主义法学平等理论及其对女性平等就业的推动》，《山东女子学院学报》2022年第3期，人大复印资料全文转载

8.《中国平等就业权纠纷案件法律问题研析》，载《人权研究》2021年第3期

9. Women Legal Academics in China, Ulrike Schultz etc. edit, Gender and Careers in the Legal Academy, Hart Publishing 2021.

10.《我国校园性骚扰防治的推进与展望》，载《中华女子学院学报》2020年第5期

11.《美国校园性骚扰防治机制研究》，载《人权研究》2020年第2期

12.《妇女的人权》，载《山东女子学院学报》2020年第3期

13.《在人权视野下构建工作场所性骚扰防治机制》，载《人权》2020年第3期

14.《妇女平等就业权保障的新进展和新举措》， 载《中国人权事业发展报告（2020）》社会科学文献出版社2020年

15.《中国跨性别者受教育权实现状况及法律对策》，《反歧视评论》第6辑，社会科学文献出版社2019年8月

16.《公务员招考入职条件对女性的多重歧视研究》 ，载刘梦、蔡锋主编《性别与法律研究续编》，光明日报出版社2019年1月版

17《我国教育平等权的法律保障及不足》，载《中国政法大学教育文选（第21辑）》，中国政法大学出版社2017年1月

18.《瑞典反歧视法律制度及其新发展》，载《反歧视评论》第3辑，法律出版社2016年12月

19. Gender, Law and Legal Professions in China, in East Asia’s Renewed Respect for the Rule of Law in he 21st Century: The Future of Legal and Judicial Landscapes in East Asia, Brill Academic Publishing 2015

20. The Public Budget Reform in Minhang District, Shanghai, in Theory and Practice of Chinese Public Budget Reform, Springer International Publishing AG (Germany) 2015

21.《港台地区性骚扰立法及其借鉴意义》，载姜秀花主编《中国反对针对妇女暴力的立法与司法实务探讨》，社会科学文献出版社2015年8月

22.《公务员招考入职条件对女性的多重歧视研究》，载《中华女子学院学报》2015年第3期

23.《性骚扰处理方式及法律救助机制研究》，载《第三期中国妇女地位调查论文集》，中国妇女出版社2014年11月

24.《公共部门带头招录残障人士的实证研究及政策建议》，载《中国残疾人权利多学科研究》中国社科文献出版社2014年7月版

25.《性骚扰的现状及法律规制》，载《妇女研究论丛》2014年第4期

26. Chinese Women in Legal Education， in Indiana Journal of  Global Legal Studies，volume 20, Issue 2,2013.

27.《台湾地区性别平等教育立法及其启示》，载《中国法学教育研究》2013年第4期

28.《〈中国妇女权益保障法〉认知状况研究》，载《云南大学学报（法学版）》2013年第2期

29.《关爱抑或歧视？——男女不同龄退休制度研究》，载《中华女子学院学报》2012年第4期

30.《走出私人领域：法学教育、法律职业中的女性》，载《政法论坛》2008年第6期（中国社会科学文摘2009年第2期论点摘要）