2025年5月26日，由我院主办的第一期中国政法大学人权论坛在我校海淀校区顺利举办。论坛主题为“人权尽责：欧洲和非洲的实践”。来自北京大学、中国人民大学、北京理工大学、中国社会科学院大学等十余所院校的师生参加了论坛。荷兰乌特勒支大学法学院汤姆·茨瓦特（Tom Zwart）教授，南非自由州大学法学院院长塞尔吉·卡姆加（Serges Kamga）教授，以及荷兰“Law4Sustainability”智库总监乔聪睿博士作为主讲人，从欧洲和非洲的视角分享了有关人权尽责，尤其是对环境、社会及治理（ESG）的看法。南开大学人权研究中心副主任、法学院副教授唐颖侠、我院孙萌教授担任评议人。论坛由武文扬老师主持。
我院副院长林华教授做开幕致辞，他对各位专家和学生的积极参与表示衷心感谢，介绍了中国政法大学人权论坛的定位，并期待大家以后继续多关心支持我院各项工作的开展。
汤姆·茨瓦特围绕ESG如何成为新的“人权竞技场”进行发言。茨瓦特介绍了欧盟框架下的ESG情况，指出，ESG正成为一种用来提升企业社会责任的新的国际规范。但目前ESG标准在实施过程中缺乏文化敏感度，忽视了文化在人权保护中的作用，包括中国文化在保护儿童、禁止童工上的积极作用。茨瓦特提出了更公平的ESG倡议，强调在制定和评估全球企业责任标准时必须承认和尊重各国的文化传统与发展路径，避免以单一的文明模式评判他者，为构建人类命运共同体提供制度支持与价值基础。
塞尔吉·卡姆加围绕“非洲人权体系中的发展权”主题，深入探讨了发展权在非洲地区的历史根源、规则与实践，以及现实挑战，并结合中国经验提出未来发展路径。卡姆加教授分析了非洲人权与民族权委员会的立场，强调发展权在非洲法律体系中已有扎实基础，但在推广和落实上仍面临地区机构资源匮乏、国家治理不足及国际合作缺位等多重障碍。他特别提及中国在扶贫、教育、医疗等领域取得的巨大成就，指出在ESG领域中非也应加强合作，推动全球南方国家参与国际人权规则制定、提升人权话语权。
乔聪睿围绕“欧盟人权尽责标准与评级：对其全球相关性的批判分析”发言。乔聪睿结合近年来企业社会影响评分中的具体数据，深入剖析了中国企业评分普遍偏低的现象和原因。她提出改变10%的评级指标，构建“亮点主导型互动”（appreciative engagement）。她指出，未来全球企业社会责任评分应在技术上更好地反映区域差异，在文化上纳入全球南方的多元视角，推动形成多路径、共创式的责任评价体系，呼吁国际社会重构更加包容与公平的全球企业社会责任评估框架。
南开大学人权研究中心副主任唐颖侠与我院孙萌教授进行评议，与主讲人就如何区分全球南方和北方国家，如何平衡ESG中环境、社会与治理的关系，如何帮助企业理解人权尽责并提高评分，以及人权合规、减少企业压力等问题进行了讨论。
讲座现场讨论热烈，就ESG的落实、企业的人权尽责报告制定等问题展开了深入交流。主讲人与评议人也结合自身研究，回应了人权尽责实践中的结构性障碍与应对路径。
（对此次论坛志愿者马亚浩、宾灏儒、李高翔、刘虹缨同学表示感谢）
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