人权研究院学生会章程(试行)

人权研究院学生会章程(试行)

 

       第一章 总纲

第一条 为保障人权研究院学生会(简称本学生会)各项工作的顺利开展和进行,维护本院同学权益,强化学生会服务职能,根据《中国政法大学学生会章程》,制定本章程。

第二条 本章程是本学生会的根本性文件,是本学生会各个部门开展工作的根本依据,在本学生会内部具有最高效力。本学生会制定的各项规章制度,开展的各项工作,均不得违反本章程的规定。

第三条 本学生会是在人权研究院党支部的领导和指导帮助下独立开展工作的学生自治机构。

第四条 本学生会的组织原则是民主集中制。

第五条 本学生会的宗旨是指引、服务、公正、团结。

第六条 本学生会的主要任务是:团结本院同学,加强本院学生之间、本院学生与学生会之间、本院学生与外院学生之间以及学生会各部门之间的交流,切实维护本院学生利益,真正做到及时、有效地为同学服务,为丰富全校师生的课余文化生活、营造良好的学习和生活氛围作出应有的贡献。


第二章 成员的基本权利和义务

   第七条 凡在人权研究院取得正式学籍并承认本章程的研究生,均可申请成为本学生会成员。

   第八条 学生会成员有下列基本权利:

    (一)对本学生会的工作和人员设置进行讨论、建议和批评;

    (二)取得荣誉,获得表彰;

    (三)要求本学生会提供帮助或权益保障等方面的服务;

    (四)参加本学生会组织的各项活动。

    第九条 学生会成员有下列义务:

    (一)遵守本章程和本学生会制定的各项规章制度,执行本学生会决议;

    (二)向广大同学宣传本学生会的原则、宗旨,维护本学生会的名誉、荣誉和利益,积极参加并完成本学生会交给的各项任务。 


   第三章 组织机构

    第十条 本学生会由下列人员组成:主席一名;部长三名;秘书长一名;各部工作人员若干名。

   第十一条 本学生会有下列职权和职责:

    (一)执行校学生代表大会的决议、决定,全面配合学校和研究院的工作,加强各院学生会之间的联系和交流;

    (二)根据本院特色积极开展各种形式的学术、实践、文艺、体育及其他活动,活跃本院学生的课余文化生活;

    (三)收集同学的意见、建议和要求,并及时向上级学生组织和有关部门反映。

   第十二条 本学生会实行主席负责制,由学生会主席领导学生会工作,主席行使以下职权:

    (一)任免部长层学生干部,建议调整学生会组织结构;

    (二)组织召开学生会全体大会、部长例会等会议,对学生会各项工作进行组织和部署;

    (三)决定和负责公开学生会经费的分配和使用;

    (四)对外代表本学生会,行使各项相关职权;

    (五)向本院党支部汇报学生会工作开展情况。

         第十三条  学生会各部门实行部长负责制。部长行使以下职权:

    (一)负责组织、安排本部门常规工作;

    (二)负责组织本部门人员执行上级部署;

    (三)负责将本部门工作向部长会议报告;

    (四)负责决定本部门工作人员组成。

   第十四条  学生会依据工作需要,经本院党支部批准,设立相应的下属工作部门。学生会由四个下设部门组成,分别为秘书处、学术活动部、外联部、宣传部。

    秘书处是学生会的中枢机构,负责整个学生会的制度管理和建设、财务规划和管理以及物品管理,协调各部门之间需要相互配合的各项工作,协助主席安排全院性工作,组织学生会各级工作人员的相关培训。秘书处由秘书长一人和秘书若干人组成。秘书长由学生会主席任命。

    学术活动部是全院学生学术活动的主要组织部门之一,负责组织举办各类学术活动,丰富本院学生的学术生活,协助学院开展各类学术活动;组织本院学术代表队参加各种级别的学术比赛,为学院争取荣誉;组织各种实践性活动,为本院学生的课余生活提供实践的平台;组织文体活动,丰富本院学生的课余文化生活。

    外联部是学生会对外联络的桥梁,负责为学生会日常运作及重要活动筹措必要经费,与校学生会、其他学院学生会及其他社团组织的交流。

    宣传部是学生会对外展现的窗口,负责学生会日常活动的海报宣传和新闻、网络宣传,并承担微信平台相关管理运营职责。

    根据实际需要,经院党支部同意并经学生会全体成员表决通过,可以增设其他部门。


   第四章 工作制度

    第一节 选举与招募制度

          第十五条 学生会选举工作在院党支部领导、院分团委指导下,以民主选举为基础,坚持民主集中制原则,切实本着"公平、公正、公开"原则开展,目的在于为学生会选拔优秀人才,促进学生会工作优质、高效地开展,以更好地服务全院同学。

    第十六条 学生会选举制度包括主席选举和部长选举两个部分。

    第十七条 参选人应具备下列基本资格:

    (一)须为中国政法大学人权研究院正式注册学生;

    (二)除首届选举外,参选主席者原则上应为原任部长、副部长;

    (三)除首届选举外,参选部长、副部长者原则上应有学生会工作经验。

         第十八条 首届学生会主席和部长的选举办法

(一)首届学生会和部长的选举时间由本院党支部确定。院办公室负责组织由学院行政领导、党支部成员、办公室老师和全院研究生参加的选举大会。参会研究生皆有一票投票权。

(二)院办公室于选举前10天在学院网站公布相关信息并开始接受参选人申报。有意参与学生会工作的学生可以在一周内向院办公室申报,申报时需要提交个人相关信息和与其参选职位相关的工作计划。

申报期间,10名或10名以上学生可联合提名主席或部长候选人。在候选人不足的情况下,本院党支部可推荐缺额的主席或部长候选人。接受提名或推荐的候选人也需要向办公室提交个人相关信息和与其参选职位相关的工作计划。

(三)参选人申报结束后,院办公室对候选人进行资格审核,并将各个职位相关的正式候选人名单在学院网站公示3天。

(四)公示期结束后12天内举行首届学生会的选举,首先进行主席的选举,然后进行各部长的选举。

(五)各职位的候选人依次作5-10分钟的主旨发言,并接受师生提问,其后由参与选举的学生以无记名方式就该职位进行投票。投票结果当场统计,并于会议结束后报送院党支部。

(六)经党支部确认,院办公室将当选名单于本院网站公示3天。公示期间,本院师生均可就当选人资格、选举过程和选举结果向党支部提出书面异议。公示期间如无异议,或者经党支部认定异议理由不能成立,选举结果即正式生效。

(七)选举应在本院全体研究生四分之三以上参加投票时方可有效,候选人须获得投票学生三分之二以上的赞成票方可当选。如因候选人在初次投票时不能获得当选票数而出现主席或部长空缺的情况,可当场组织对空缺职位进行第二次投票。如第二次投票后依然存在主席职位空缺,则由得票最多的当选部长代为履行主席职责。 

  第十九条 每届学生会任期届满一月前,原任主席应确定下任主席和部长选举时间。经党支部批准后,按照上条规定的程序和办法组织学生会主席和部长的换届选举。具体选举事务由学生会秘书处负责。

    第二十条 学生会部员招募时间为新学年第一学期初,具体时间根据当年实际情况确定。

    参选者应于面试前填写申请表并上交本人所申请部门的部长,领取面试通知。

    各部门部长对参选者进行面试。参选者按顺序进行参选演讲,演讲结束后由该部门部长提问。

    现场面试结束后,各部门部长根据参选者面试表现、申请表填写的信息等综合因素协商确定部员名单。若一人同时为多个部门招收,则由这些部门的部长协商确定。

    各部门部长确定部门部员名单当日应将名单送交办公室,由办公室统一整理后交主席审阅。主席对各部部员名单审阅无异议后将名单于院网站及学生活动宣传栏进行公示3天。

    各部门应将录取通知单送交部员。

 

    第二节 部长层、部员考核制度

    第二十一条 部长层、部员考核每学期一次,考核必须坚持"公平、公正、公开"的原则。任何个人不得以任何理由阻挠考核工作的正常进行。考核过程中严禁弄虚作假。

    第二十二条 考核由秘书处负责执行,秘书处对主席负责。部长、部员应本着认真务实、严谨负责的态度,积极地配合秘书处开展相关工作。

    第二十三条 考核结果公开,并接受监督,对于相关疑问,秘书处应予以解答。

    第二十四条 部长层考核的内容为各部长的综合素质,具体包括以下五个方面:(一)德:主要包括政治思想表现和道德修养等;(二)能:主要包括预见能力、学习能力、理解能力、组织能力、沟通能力、执行能力、创新能力等;(三)勤:主要包括工作态度、勤奋敬业精神等;(四)绩:主要包括履行职责和完成工作任务的情况;(五)廉:主要包括遵守工作纪律情况。

    部长层考核主要从以下四方面来评价:(一)主席评价,主要考察部长的工作能力,协调各部门之间活动的能力、创新能力、突发事情的处理能力,占总比重的40%,由主席填写相关表格进行评价。(二)部长层互评,主要考察部长的日常表现、人际交往能力、组织协调能力、创新能力以及工作积极性等,占总体比重的20%,由其他部长填写相关表格进行评价。(三)部员评价,主要考察部长的人际交往能力、组织协调能力、领导能力、执行能力、群众基础等,占总体比重的20%,由部员填写相关表格进行评价。(四)学生会活动出勤情况,主要依据部长参加学生会各种集体活动的出勤情况,实行量化处理,占总比重的20%。考核工作以本节规定和实际工作情况为主要依据进行。

    第二十五条 部员考核的内容为部员的综合素质,具体包括以下三个方面:(一)德:主要包括政治思想表现和道德修养等;(二)能:主要包括工作能力、学习能力、理解能力、组织能力、沟通能力、执行能力、创新能力等;(三)勤:主要包括工作态度、勤奋敬业精神和例会出席情况等;(四)绩:主要包括履行职责和完成工作任务的情况;(五)廉:主要包括遵守工作纪律情况。考核结果以本节规定和实际工作情况为主要依据,并由部门部长做出决定。

    第三节   例会制度

    第二十六条 学生会例会分为部长例会和部门例会。

    第二十七条 部长例会负责人为学生会主席。部门例会负责人为该部部长。

    第二十八条 学生会任何例会均应由专人或例会负责人指定人员进行记录,记录内容包括会议时间、地点、列席人员、迟到早退缺席记录、会议内容。记录人须在记录上签名。

    第二十九条 学生会成员不得无故迟到、早退、缺席,不得故意实施不当行为影响例会正常进行。

    第三十条 由于个人事务不能准时参加例会的,应在例会召开之前向例会负责人详细说明理由,征得负责人同意。例会正式召开后,负责人不得批准请假,紧急情况除外。

 

    第五章  附则

     第三十一条  本章程由人权研究院院务会通过。自公布之日起施行。

     第三十二条  本章程经人权研究院学生会成员三分之一以上提议,经三分之二以上成员同意修改。

     第三十三条  本章程由人权研究院学生会负责解释。

    第三十四条  本章程未规定的事宜,参照《中国政法大学学生会章程》的相关规定执行。